Декретные выплаты и пособия: Сотрудница ушла в декрет, родила ребёнка. Перечисляем сейчас
Соцстрах нам возмещает эти суммы. Сейчас на предприятии открыли зарпланый проект в банке Открытие. Припереводе на карты Сбербанка с нас берут комиссию, что очень не удобно.
Предложили ей на выбор либо открыть карту в банке Открытие это бесплатно, либо получать наличными в кассе предприятия -
она отказывается говорит что ей удобнее получать на карту Сбербанка. На чъей стороне закон, и как нам дальше поступить?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Статья 136 ТК РФ говорит, что либо по месту работы, либо на счет (карту). При этом у Вас ведь наверняка в ПВТР или Трудовом договоре указаны условия. поменять их в одностороннем порядке никто не может.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Статья 136 Трудового кодекса
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
ч.3 ст. 136 ТК РФ возможности отказать нет.
Другие консультации
банкротство физических ... 20:57, 03.09.2016 кредитование: Аспорт ... 02:11, 05.02.2016 срок исковой давности: ... 23:41, 13.10.2016 раздел квартиры при ... 18:21, 14.10.2016 кредит: Банк запрашивает ... 22:06, 19.08.2016 Банковская гарантия: ... 09:49, 25.08.2016 кредит: В 2014 году ... 10:45, 28.07.2016 страхование жизни ... 15:17, 17.10.2016 Административное право: ... 08:07, 20.10.2016 Арбитраж: Являюсь ... 04:27, 11.10.2016 ипотека: Подскажите ... 02:18, 01.09.2016 мфо и коллекторы: ... 01:14, 02.09.2016 кредит и арест имущества: ... 20:19, 20.08.2016 просроченные платежи ... 00:54, 28.09.2016 долги перед мфо: Меня ... 18:50, 15.10.2016 Возмещение: 28.07.2016 ... 00:47, 30.08.2016 исполнительный лист: ... 19:06, 25.06.2016 |
