Дисциплинарное наказание: Работаю в организаций официально! !! Пятидневка также нахожусь в
Работаю в организаций официально!!! Пятидневка также нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет при неполном рабочем времени.6-7 сентября работал в вечернию смену, смена длится с 15:30 до 24:00. Ушел с рабочего места 6 числа на 1.5 часа раньше,7 числа на 2 часа раньше чувствовал себя неважно, ответственного или старшего лица нет, соответственно ни кому не сказал в итоге узнали взяли 2 обяснительные за эти 2 дня. Ранее был премирован косеков или чего вообще не было, руководство было мною довольно хотели даже повысить. В итоге за эти дни ко мне применили 2 дисциплинарных взыскания, предупреждение и выговор проавомерно ли это и могу ли я обжаловать???? Спасибо.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Здравствуйте! Нет, можете обжаловать
Здравствуйте. Если нет справки от врача, то все правомерно.
______________
Здравствуйте!
Добрый вечер. Да вас правильно наказали. Вы не имели права уходить домой не отпросившись у руководителя.
______________
Ваши интересы мы отстаиваем как свои собственные!
Здравствуйте! Неправомерны, можете обжаловать, обращайтесь в суд
______________
Здравствуйте!
ООО «Дальневосточный Юридический центр» предлагает комплексное юридическое обслуживание, а также полный спектр бухгалтерского, налогового, таможенного и правового сопровождение бизнеса.
Первая встреча клиентов со специалистами производится бесплатно. В ходе консультации наши
Ушел с рабочего места 6 числа на 1.5 часа раньше,7 числа на 2 часа раньше чувствовал себя неважно, ответственного или старшего лица нетв мед.учреждение обращались? нет?-если процедура привлечения к ответственности соблюдена- наказание правомерно.
______________
Приветствую всех посетителей сайта! Обращайтесь ко мне за консультацией, буду рада Вам помочь!
Добрый вечер. Правомерно.
______________
Right & Business Опытные юристы и адвокаты Москвы
за 2 проступка =--законно--вы же нарушили и 6 и 7 числа .
Конечно правомерно, смысл обжаловать?
Трудовой кодекс РФ предусматривает, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Такое дисциплинарное взыскание как предупреждение кодексом не предусмотрено. Следовательно, его можно обжаловать.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ст. 192 ТК РФ).
Согласно ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
______________
Человек приходит в тюрьму уже наказанным, а не за наказанием.
Другие консультации
что мне делать как ... 14:23, 20.08.2016 клевета в жалобе: ... 04:35, 17.08.2016 Давность привлечения: ... 21:08, 19.01.2016 Банки: Стал жертвой ... 12:49, 03.04.2016 ремонт телефона не ... 20:49, 18.10.2016 Апелляционная жалоба: ... 04:30, 27.08.2016 выговор: Здр. за меня ... 13:34, 05.10.2016 Апелляционная жалоба: ... 22:14, 08.04.2016 расчет при увольнении ... 06:38, 15.08.2016 мошенничество: Мы ... 10:26, 10.09.2016 получение гражданства ... 23:46, 02.10.2016 дтп без страховки: ... 16:01, 23.05.2016 Акт: 22 июня заказали ... 22:34, 10.10.2016 Дом: День добрый! ... 19:04, 26.07.2016 Документы об образовании: ... 03:20, 21.08.2016 оргштатные мероприятия ... 02:56, 04.08.2016 регистрация по месту ... 13:56, 27.06.2016 |
