Трудовое право: Нужна помощь. Я работаю АО (район приравнен к Крайнему Северу)
, которое сейчас и находится в банкротстве. Работников всех уведомили, об увольнении 19.12.2016 в связи с ликвидацией предприятия, задолженность по з/п с июля 2016 г. На сегодняшний день есть покупатель-ООО. говорят очень хорошая фирма, но купить они нас сейчас не могут, т.к. идет конкурсное производство. ООО заключило сконкурсным управляющим договор аренды пока на полгода и предлагают всем работникам уволится с АО и трудоустроится в ООО. НО! юрист говорила, что если работники сейчас уволятся по собственному желанию, то встанем в последнюю очередь кредиторов и естественно можно забыть о всех выплатах по з/п, а сейчас она переобулась и говорит, что выплатят нам деньги во второй очереди. Вот этот вопрос и интересует все таки не увольняться до 19.12.2016 г. или можно смело увольняться и трудоустраиваться в новую организацию и нам конкурсный управляющий выплатит всю задолженность по з/п?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Юрист говорит Вам неправду. У Вас в любом случае будет вторая очередь задолженности. Но есть существенная разница по выплатам в выходном пособии уволитесь ли Вы по собственному желанию или по сокращению в связи с ликвидацией работодателя.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
Здравствуйте! Извиняюсь,но Вас обманывают,даже не обманывают, а как это иначе н..да ладно, Вам нужно незамедлительно задолженность взыскивать, иначе Вы вообщее ни в какой очереди не окажитесь... Да и сокращение всегда выгоднее работнику чем по собственному желанию.
______________
Здравствуйте. Помогу решить Вашу проблему.
Говорить можно все что угодно.
Взыскивайте задолженность по ЗП через суд и ждите увольнение в связи с ликвидацией. В противном случае можете ничего не получить , ни задолженность по зарплате , ни выплаты и гарантии , положенные при ликвидации. Ст. 318 ТК РФ . А сейчас вы имеете право вообще не работать, а приостановить работу до выплаты задолженности с сохранением среднего заработка за весь период до выплаты. Ст. 142 ТК РФ
Другие консультации
банки: У сына два ... 14:24, 20.09.2016 банкротство физических ... 13:50, 24.07.2016 отсрочка платежа: ... 03:38, 16.09.2016 работа приставов: ... 09:11, 27.04.2016 Аукцион: Подал в суд ... 05:56, 31.07.2016 автоплатеж: У меня ... 02:06, 22.10.2016 зарплата заработная ... 16:15, 11.09.2016 кредит с просрочкой: ... 08:44, 13.07.2016 Дебетовые кредитные ... 08:13, 09.02.2016 кредитный договор: ... 14:30, 22.10.2016 коллекторы требуют ... 23:08, 23.03.2016 заем денежных средств: ... 02:03, 15.05.2016 возврат денежных средств: ... 12:42, 03.09.2016 вклады несовершеннолетних: ... 14:23, 13.08.2016 кредит: БАРАБЛИНА ... 00:29, 07.10.2016 банкротство ип: Признали ... 12:38, 17.10.2016 Академия: Проблема ... 20:59, 24.08.2016 |
